「短信随心转发，畅享跨国界信息流动」——尽情拓展全球社交圈！,

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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于「短信随心转发，畅享跨国界信息流动」——尽情拓展全球社交圈！的问题，于是小编就整理了1个相关介绍「短信随心转发，畅享跨国界信息流动」——尽情拓展全球社交圈！的解答，让我们一起看看吧。

1. 富士康从中国大陆搬走，中国的工人就没饭吃吗？

富士康从中国大陆搬走，中国的工人就没饭吃吗？

这种说法不正确，富士康搬出中国大陆，给使大陆很多人失去工作岗位，这才是事实。

城市里面的工人，农村的农民工依靠什么才能够打工挣钱，才能够生活的更好，不就是依靠有了工厂的工作岗位才能够挣到钱吗，才有了生活的保障吗？一旦城市的市民，农村的农民工失去了工作岗位，生活就得不到保障这完全是事实。

作为一个富士康从大陆搬走，对中国的工人就业会有影响，不会造成中国的所有工人无有饭吃，如果是招商引资的企业工厂都从中国大搬走，我们国家人民的生活绝对会受到影响，这也是绝对的事实。

我国改革开放以后，中国人民过上了幸福生活，靠的是什么就是依靠招商引资，依靠发展我国的经济，我们中国的人民才过上了幸福生活。

富士康国内最大的竞争对手是比亚迪集团，立讯精密。

大部分人只知道比亚迪是造汽车，造电池的公司，

其实比亚迪的另一个业务是手机代工厂，

2004年以前，比亚迪电子还是国内中等规模的手机代工厂，

2005年，比亚迪电子开始成为诺基亚的代工厂，这一年为诺基亚代工收入是0.7亿

到2006年，为诺基亚代工的收入增加到16.28亿，其他手机公司的代工收入是35.06亿，

2006年代工总收入是51.34亿，

2007年12月20日，比亚迪电子在香港上市，募集资金高达34.22亿，

比亚迪电子目前的市值是547亿

诺基亚垮了后，比亚迪还为华为，小米代工手机，

富士康在大陆有好几地都有工厂。是大陆给了富士康很多的优惠政策。利用了大陆优质的年青工人，超工作量的劳作。富士康用大陆年轻人的青春换得了大量的财富。是工人养肥了富士康企业主使他们成为了富豪。工人只是换取了点养命钱。

富士康应该感恩大陆的好政策，和勤劳的工人，要善待工人，不要奴役工人，是勤劳善良的工人成就了你的伟业。

富士康的产业工人有多少？上、下游的产业链间接工人有多少？富士康的出口额在相关的省份占比是多少？富士康的产业链我们能替代吗？

从郭台铭去美国开分厂失败，再到印度投资不理想。可以说富士康一直想大规模撤离中国大陆。但、事与违愿。

国内几间大的台资鞋厂撤离中国大陆转战越南，受影响的产业工人，上、下游产业链工人合计应该有富士康体量的二分之一，他们没饭吃了吗？富士康从中国大陆搬走，会有阵痛，但时间不会长。相关重点省份可能阵痛会长点。

不要人为焦虑。就如郭台铭说的：我赏饭给大陆吃。他只是自我意淫。

中国在不断发展、壮大。富士康能留在中国大陆，是好事。搬走、会有阵痛，但是这种阵痛一定会随着时间越往后会越少。

中国的工人没饭吃？应该说富士康从中国大陆搬走，从富士康离职的员工会有饭吃吗？算了吧，会有办法的。

富士康的员工才百十来万人，怎么会有“富士康从中国大陆搬走，中国的工人就没饭吃”这样的说法？可见提出此问的人明显地带着情绪，如果要好好讨论一个问题，带着情绪是不应该的。严格来说，要实事求是站在公平公正的立场才能做出正确的回答。

自古以来就有铁打的营盘，流水的兵之说。企业与打工者之间的关系也与此非常相近，即铁打的企业、流水的打工人。富士康的员工没有铁饭碗，即使不搬离中国，员工也在不断地进进出出，这既是企业的权利、也是员工的自由，无论是对企业还是员工来说，都是再正常不过的事了。

目前国内外出打工的人数多达几亿，百把万人与几亿人相比，是微乎其微的。即使富士康从中国搬走了，这些员工只需重新找工作就是了。工资高得不好找，工资低的难道还找不到吗？又怎么会吃不上饭呢？别把中国的工人搭上了，富士康还没这么大的能量，也不够格。

虽说富士康属于轻工企业，但是其员工的工作强度一般人还真忍受不下来，只有进去后又出来的员工明白，与工地搬砖相比，一点儿也不轻松。如果不是待遇比一般的企业好，还真是没人愿意去富士康打工。

再说了，富士康是否要从大陆搬走也非儿戏。要是因为此次员工私自逃离、步行返乡而搬离中国，只能说明他们心虚了。我想，此时无论般去哪里，管理者的思路不转变，结局都难以预料。

到此，以上就是小编对于「短信随心转发，畅享跨国界信息流动」——尽情拓展全球社交圈！的问题就介绍到这了，希望介绍关于「短信随心转发，畅享跨国界信息流动」——尽情拓展全球社交圈！的1点解答对大家有用。